การกําหนดจํานวนตําแหน่งข้าราชการหรือพนักงานครูส่วนท้องถิ่น ในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
เรียน ประธาน ก.จ.จ., ก.ท.จ., ก.อบต. จังหวัด ทุกจังหวัด และ ก. เมืองพัทยา
สิ่งที่ส่งมาด้วย
1. ประกาศคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกําหนดจํานวนตําแหน่งข้าราชการครูองค์การบริหารส่วนจังหวัดในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ. 2558 เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2558
2. ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกําหนดจํานวนตําแหน่งพนักงานครูเทศบาลในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาล พ.ศ. 2558 เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2558
3. ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตําบล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกําหนรจํานวน ตําแหน่งพนักงานครูองค์การบริหารส่วนตําบลในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กองค์การบริหารส่วนตําบล พ.ศ. 2558 เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2558
คณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ในการประชุมครั้งที่ 6/2558 เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2558 ได้มีมติเห็นชอบการกําหนดตําแหน่งและอัตรากําลังในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้สอดคล้องกับมาตรฐานศูนย์เด็กเล็กแห่งชาติ : คู่มือการดําเนินงานตามมาตรฐาน ของกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โดยศูนย์พัฒนาเด็กเล็กขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น แต่ละแห่งให้มีตําแหน่ง อัตรากําลัง และห้องจัดประสบการณ์ที่เหมาะสมนั้น
ประธานคณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ได้ลงนามในประกาศ มาตรฐานทั่วไปดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว รายละเอียดปรากฏตามสิ่งที่ส่งมาด้วยนี้ ดังนั้น จึงขอให้คณะกรรมการ ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นและคณะกรรมการเมืองพัทยา ได้ดําเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องดังนี้
1. จัดทําประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกําหนดจํานวนตําแหน่งข้าราชการหรือ พนักงานครูองค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาล องค์การบริหารส่วนตําบล และเมืองพัทยา ในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก องค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาล องค์การบริหารส่วนตําบล และเมืองพัทยา แล้วแต่กรณี ให้สอดคล้องกับมาตรฐานทั่วไปที่คณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นกําหนด
2. กรณีคณะกรรมการข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นและคณะกรรมการเมืองพัทยา ได้ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขดังกล่าวมีเนื้อหาเช่นเดียวกับที่คณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นกําหนด ถือว่าคณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นได้ให้ความเห็นชอบแล้ว มีผลให้ประกาศใช้บังคับได้
3. กรณีคณะกรรมการข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น และคณะกรรมการเมืองพัทยา ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขแตกต่างจากที่คณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นกําหนด ให้เสนอคณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น พิจารณาให้ความเห็นชอบก่อน จึงประกาศใช้บังคับได้
4. เพื่อให้การบริหารงานบุคคลข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ท้องถิ่นบังเกิดผลดี จึงขอให้คณะกรรมการข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น และคณะกรรมการเมืองพัทยา จัดทําประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขดังกล่าวให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลา 45 วัน