แบบทดสอบความรู้ ชุดที่ 15 ความรู้เรื่องระบบการจัดการองค์กร แนวข้อสอบออนไลน์

แนวข้อสอบออนไลน์ เรื่องระบบการจัดการองค์กร

ตัวอย่างแบบทดสอบ

กระบวนการจัดการความรู้ที่เป็นการปรับปรุงความรู้ในองค์กรให้เป็นรูปแบบที่เป็นมาตรฐานสมบูรณ์และเข้าใจได้นั้น หมายถึง กระบวนการจัดการความรู้ในขั้นตอนใด *

• การแบ่งปันแลกเปลี่ยนความรู้
• การเรียนรู้
• การประมวลและกลั่นกรองความรู้
• การเข้าถึงความรู้

หลักการประสานงานที่จัดให้มีการประสานงานในรูปแบบของการบริหารที่ครบวงจร ( Input Process Output )เป็นหลักการประสานงานที่มีลักษณะของรูปแบบเพื่ออะไร *

• เพื่อเอกภาพในการบริหาร
• เพื่อกระตุ้นให้สมาชิกภายในองค์กรมีความเต็มใจที่จะร่วมมือในการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
• เพื่อให้การสื่อสารระหว่างคนภายในองค์กรมีระบบการติดต่อสื่อสารที่ดี
• เพื่อทำให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบได้ว่าใคร ทำอะไร ที่ไหน อย่างไร เมื่อไร เพื่อสะดวกแก่ทุกฝ่ายในการประสานงาน

รางวัลคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐมีความเกี่ยวข้องกับรางวัลใด *

• รางวัลคุณภาพแห่งชาติประเทศสหรัฐอเมริก
• รางวัลคุณภาพแห่งชาติประเทศอังกฤษ
• รางวัลคุณภาพแห่งชาติประเทศไทย

ข้อใด คือ วัตถุประสงค์ของการประสานงาน *

• เพื่อให้งานสำเร็จตามเป้าหมาย

• เพื่อให้งานมีมาตรฐานตามที่กำหนดไว้
• เพื่อเป็นการประหยัดเวลาและทรัพยากรในการปฏิบัติงาน

ข้อใด คือ เป้าหมายและจุดประสงค์ของการจัดการความรู้ที่ถูกต้อง *

• สามารถพัฒนากระบวนการทำงานได้
• สามารถพัฒนาองค์การได้
• สามารถพัฒนาคนได้

รางวัลคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ เป็นรางวัลที่มอบให้กับหน่วยงานใดที่ได้มีการดำเนินการพัฒนาองค์การอย่างต่อเนื่องและมีผลการดำเนินการปรับปรุงองค์การตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐอย่างโดดเด่น *

• หน่วยงานภาคประชาชน
• หน่วยงานภาครัฐบาล
• หน่วยงานภาคเอกชน
• หน่วยงานภาครัฐ

ในการวางแผนเชิงยุทธศาสตร์เป็นเกณฑ์คุณภาพอย่างหนึ่งของการบริหารจัดการภาครัฐที่จะต้องมี ซึ่งการวางแผนยุทธศาสตร์นั้นเป็นการวางแผนยุทธศาสตร์อย่างไรในการบริหารจัดการภาครัฐ *

• เป็นการตรวจประเมินวิธีการกำหนดเป้าประสงค์เชิงยุทธศาสตร์และกลยุทธ์และแผนปฏิบัติราชการของส่วนราชการ
• สร้างความสัมพันธ์กับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้เสีย
• การถ่ายทอดเป้าประสงค์เชิงยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ รวมถึงแผนปฏิบัติราชการที่เลือกไว้ไปปฏิบัติและการวัดผลความก้าวหน้า

ข้อใดที่กล่าวถึงหลักเกณฑ์คุณภาพในการบริหารจัดการภาครัฐที่เกี่ยวกับการมุ่งเน้นทรัพยากรได้อย่างถูกต้อง *

• การวิเครำะห์ Competency
• การปรับกระบวนทัศน์ I am Ready
• แผนแม่บททรัพยากรบุคคล 3-5 ปี